2015年，位于高新区的魅族科技实现爆发性增长，全年手机总销量突破2000万台，营业收入首次突破100亿元。根据
珠海市的最新政策，这意味着，魅族的经营团队不仅将得到来自政府的“奖金”，其高管子女的入学问题亦将再无后顾之忧。
近日，市政府正式印发《
珠海市进一步支持大型骨干企业发展若干政策 （试行 ）》，从鼓励大型骨干企业壮大规模、着力提升大型骨干企业创新能力和进一步完善企业服务体系等三方面着手，大幅提升对大型骨干企业的支持力度。
大型骨干企业是国民经济的支柱，同时也是地区经济的主导力量。珠海实施创新驱动核心战略，大型骨干企业无疑是最重要的龙头。根据《若干政策》，大型骨干企业指年主营业务收入超过100亿元，在珠海注册并依法纳税的企业。
记者从市科工信局获悉，2015年，珠海市年主营业务收入预计超100亿元企业有6家，分别为珠海格力电器股份有限公司、伟创力制造（珠海）有限公司、珠海华发集团有限公司、中海油深海开发公司、中石油燃料油有限责任公司、魅族科技（中国）有限公司。其中，超1000亿元企业1家（格力电器），魅族科技2015年首次突破100亿元。
记者注意到，为鼓励和支持珠海市大型骨干企业做大做强，2013年珠海市出台了《关于鼓励和支持珠海市大型骨干企业壮大规模增强实力的实施意见》，2014年又出台了《珠海市大型骨干企业工作方案》。市科工信局相关负责人介绍，此次《若干政策》是对上述两个文件的进一步落实，大幅提升了对大型骨干企业的支持力度。
在鼓励大型骨干企业壮大规模方面，对于上一年度主营业务收入首次超过100亿元，并在当年保持水平的企业经营团队给予一次性奖励50万元；对于上一年度首次超过50亿元，并在当年保持水平的企业经营团队给予一次性奖励20万元。奖金由企业自主分配。国有及国有控股企业负责人按国家相关规定执行。对年主营业务收入超过1000亿元的大型骨干企业给予一次性奖励800万元。
在着力提升大型骨干企业创新能力方面，支持大型骨干企业创新发展，对拥有省级以上重点实验或工程实验室或企业技术中心或 （工程 ）技术研究中心，并获得省级企业转型升级专项资金 （支持大型骨干企业创新发展专题 ）支持的，按照⒈1比例给予一次性配套支持。
教育问题一直是不少企业高管的难题。为进一步完善企业服务体系，《若干政策》明确，大型骨干企业的高管子女申请就读义务教育阶段学校的，由市、区教育部门统筹协调，可选择在其父母房产所在地、工作单位驻地相对就近的公办学校就读。
市科工信局相关负责人介绍，目前，珠海市已在大型骨干企业重点培育目录的基础上，列出了主营业务收入10亿元、20亿元、50亿元的后备大型骨干企业目录，通过市区联动、领导挂点、“一企一策”等方式对企业给予重点扶持，争取2016年全市超100亿元企业达到7家。
此外记者了解到，根据《广东省经济和信息化委关于开展2016-2017年度重点支持大型骨干企业申报工作的通知》要求，目前珠海市已开展2016-2017年度省重点支持的大型骨干企业申报工作。（内容来源：珠海特区报）
