电力产业工人维护电力设备。梁栩 摄
广西
新闻4月28日电（梁栩 岳浩）作为崇左市产业工人队伍建设改革试点企业，南方电网广西崇左供电局近年来聚焦产业工人“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”改革措施，通过强化思想引领、打通晋升渠道、搭建创新平台、完善奖励机制、深化职工关怀等举措，以实际行动答好企业高质量“发展题”，交出了一份亮眼的产业工人“改革卷”。
思想引领聚力量，家国情怀代代传
“在战争年代，军事雷达需要不间断供电。枪炮声就是命令，国旗就是我们冲锋陷阵的动力，哪怕冒着枪林弹雨，也要完成抢修供电任务……”在知行文化直通车的活动现场，南方电网“国旗巡线班”班长温贤文正动情地讲述五代班员48年来扎根边疆、建设边疆、服务边疆的感人事迹。
党旗耀边关，激发员工干事创业“精气神”。为了让理论学习更加入脑入心，该局利用好崇左边疆的红色资源，为广大员工上好理想信念教育的“必修课”，通过开展“老兵讲党史”“边境上的党课”“踏寻红色足迹”边境行等一系列活动，将家国情怀融入员工思想中，使理论学习更有“泥土味”，员工“听党话、感党恩、跟党走”的政治自觉不断增强，锻造出了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为企业高质量发展提供了坚强的组织保障。
薪火相传提技能，队伍壮大添活力
在崇左扶绥供电局昌平供电所，全国五一劳动奖章获得者凌瑞安正在指导徒弟整改安全隐患。提及这位“金牌师傅”凌瑞安，身边同事们都赞不绝口。从一名普通农电工成长为电网专家的他，积极投身农网改造升级，并将精湛的技艺倾囊相授，与徒弟共立项154个项目，整改安全隐患768处，有效提升了设备健康度，确保了电网可靠供电。
凌瑞安师徒的技术传承，正是广西电网公司人才梯队建设的缩影。在崇左供电局每年的“知行·匠心传承”师带徒活动上，一对对师徒在拜师礼上郑重签定师徒协议，携手钻研技术，服务电网建设。通过“准工匠”“名工匠”“金工匠”梯队培养基计划，该局进一步完善技能专家“培养-选聘-使用-考核-待遇”一体化管理机制，加强技术技能专家和重点人才的交流培养。据统计，截至4月25日，崇左供电局已签订师徒协议123份，组织职业技能培训72558人次，通过培训提升技能等级2880人次。全网区共有技术技能专家53人，专家人才队伍不断完善。
创新创效促发展，技能比武展实力
“我们运用的‘蛙跳式’快速巡检技术提升巡检效率8倍，年创造经济效益880万元……”在近日举行的无人机巡检技术经验交流分享会上，陈海林的介绍充满自豪。崇左供电局作为广西电网首个数字输电示范建设试点，积极探索无人机及数字电网应用，擦亮了作为区内数字电网建设先驱的鲜亮底色。成绩的背后，凝结了工作室成员们敢于创新、攻坚克难的“钻”劲。
该局充分发挥劳模、技能专家在推动技术创新中的示范引领作用，加强组织引导和经费支撑，坚持以解决一线实际问题为创新方向，团结激励员工组成智囊团，在安全生产、降本增效、增供扩销等方面积极开展职工创新活动。五年来，各创新工作室共立项310个项目，有106个项目获地市级三等奖以上奖励。
“我们还在扩面提质上下功夫，通过劳动竞赛、职工创新竞赛、‘五小’创新成果评比、跨区域技能联赛等平台，充分调动产业工人学技术、比技能，为企业高质量发展做贡献的热情。”崇左供电局工会办公室负责人介绍。
文化感召聚合力，幸福指数节节高
“祝你生日快乐……”3月28日，祝福的歌声从220千伏桃城站的活动室里传出。值班员胡丽琴眼角湿润，不住地感谢：“感谢大家，让我在工作一线也能感受到家的温暖！”
只有解决好产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升职工地位，才能激发职工内生动力。为此，崇左供电局还针对职工反映强烈的子女暑期“看护难”的问题，精心组织羽毛球、书画、围棋等6个职工子女暑期特色培训班，满足职工子女多样化、个性化发展需求，得到了职工家庭的广泛点赞。
工会作为职工的“娘家人”，一直将职工需求放在心坎上，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”“向日葵行动”心理团辅、“幸福女神· 向未来”三八妇女节等系列文化活动，提高职工获得感、幸福感。同时，积极开展劳动矛盾纠纷化解工作，切实维护职工利益，让职工感受到实实在在的安心。
下一步，崇左供电局将继续锚定航向、创新思维，持续深入推进“产业工人队伍改革建设”工作，让“产业工人队伍改革建设”成为美好生活的催化剂、创新创优的动力源、企业“创一流”的加速器。（完）
