为进一步适应高质量发展的需要，近年来广发银行汕头分行持续强化人才队伍建设，加大校园招聘人员力度，落实“以人为本”的企业文化理念，通过运用好行内外优秀师资，循序渐进开展导入式培训，推进校招新入职人员尽快顺利度过“磨合期”，从而更好凝聚广发新力量。
7月至8月期间，广发银行汕头分行分两批组织行内校招新员工开展入职培训。培训课程包括企业文化和战略宣导、党团基础知识、合规案防、保密管理、声誉风险、薪酬福利、财务管理以及各条线业务知识等内容，组织各部门中层管理干部、优秀业务骨干人员担任讲师，为校招新员工融入大家庭奠定基础。
日前，分行开展“新力量 新征程”校招新员工拓展培训。培训主要围绕激情、责任、沟通、团队凝聚力4个核心模块，由专业培训导师带领参训学员进行为期2天的沉浸式体验课程。新员工通过完成多项充满挑战和难度的任务，激发出思维碰撞的火花，克服自己内心的恐惧，逐步走出“舒适区”，勇敢地分享收获、交流心声、写下感言，进而更加明确、坚定今后工作中努力与前进的方向。
下阶段，广发银行汕头分行将持续做好校招新员工队伍的建设，强化党团工青联合，优化职工成长成才机制，使广发新力量真正汇聚成推动分行发展上新台阶的强大动能。 (文广)
