近日，安徽淮北市烟草公司通过开展合理化建议征集、评选，激发员工参与企业管理的积极性，凝聚群众智慧，群策群力，为推动企业高质量发展贡献力量。
据悉，淮北市烟草公司围绕市场管理、卷烟营销、经济运行、综合管理、队伍成长、文化建设等重点工作，结合“提质效、补短板、强弱项”年度高质量发展目标，面向全市系统干部员工征集合理化建议的“金点子”，并明确建议无论大小，凡是有利于促进工作开展的均可提报。通过组织评审，共评选出示范级建议5条、专业级建议10条、改进级建议若干条。下一步，淮北市烟草公司将利用群众性创新、精益改善、QC小组等方式，采取“揭榜挂帅”、任务指派对“金点子”进行课题转化，集中力量攻关，形成可落地推广的措施、机制，培育出“金果子”，为企业高质量发展注入源源不竭的活力和动能。
近年来，淮北市烟草公司坚持创新驱动促发展，健全保障机制，完善配套奖励，通过管理诊断、合理化建议征集、课题攻关等平台，畅通员工参与企业经营管理的渠道，提高员工发现问题、分析问题、解决问题能力，营造了良好的创新氛围，培养了员工积极参与企业管理的“主人翁”意识，为实现创新工作的循序上升提供了坚实的支撑。（安徽淮北市烟草公司 郑朋）
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