“作为管理人员，不仅在业务上要做好指挥，还要对所属人员‘八小时外’的表现进行监督。”日前，在党风廉政建设自评反馈会上，安徽省阜阳市太和县烟草专卖局纪检组负责人对各级管理人员提出要求。
2021年，太和县局在党风廉政建设责任工作中，以党支部标准化规范化建设为导向，发挥教育引领作用，优化完善监督流程，深入实施对标对表，推动“两个责任”落实落细。
对标梳理“找差距”。对照党风廉政建设责任目标和考核标准，围绕巡察问题整改、系统性风险防控、党风廉政建设责任制等内容，逐条逐项检查廉政风险排查、作风效能监督、落实中央八项规定精神等措施实施和推进情况，重点开展对突出问题和关键环节的对标对表、整改提升。
廉政教育“零距离”。完善警示教育制度，对警示教育的内容、形式和要求作出明确规定，将警示教育制度落实情况纳入党风廉政建设责任制考核内容。通过组织观看警示教育片、学习剖析典型案例、参观警示教育基地、作警示剖析发言等方式，督促引导党员干部明底线、知敬畏、存戒惧，不断提升党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
监督检查“无缝隙”。建立系统性风险防控体系，运行“三查一核一监督”防控机制，通过个人自查、部门检查、领导抽查和纪检监察部门再监督，形成廉政风险防控闭环管理。同时，每季度从履职履责、规范管理、制度执行等维度通报监督检查情况，并对检查出的问题分类梳理，下发监察建议函，督促跟进整改，切实提升监督效能。（吴伟）
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