乡村振兴，人才是基石。办好中国的事，关键在党，关键在人。乡村振兴“后继有人”才能“后劲十足”，必须抓好后继有人这个根本大计，搭好“台子”招贤纳士，铺好“路子”知人善任，架好“梯子”举善荐贤，为乡村振兴的添动力、增活力。
乡村振兴抓好“后继有人”就要搭好“台子”招贤纳士。当前，乡村振兴正是用人之时、正是大有可为之际，乡村应立足本地特色优势，把干部、党员、人才都纳入“后继有人”的范畴，搭建好乡村创新创业平台，打造好吸引知识型、技能型、创新型人才的工作岗位，吸纳好专业技术人员到乡村推广现代农业新技术和新管理办法，栽培好“梧桐树”，让地方的招贤纳士机制在人才市场闪闪发光，引得“凤来栖”。
乡村振兴抓好“后继有人”就要铺好“路子”知人善任。“为政之要，莫先于用人”，坚持让人才成为促进当地乡村振兴发展的“驱动力”，进一步完善乡村振兴中人才培养和使用机制，进一步抓好乡村振兴后备力量的培养，在实施乡村振兴战略过程中把想干事、肯干事、善干事的干部选出来、用起来，精准培养好、使用好乡村振兴的后备力量，确保乡村振兴事业有一批又一批“新鲜血液”接续投入，从而推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。
乡村振兴抓好“后继有人”就要架好“梯子”举善荐贤。“千秋基业，人才为本”，人口老龄化、人才匮乏是乡村振兴的制约“瓶颈”，坚持构建有利于人才成长成才的管理体制，明晰出一条让优秀人才、年轻干部看得见的职业生涯晋升“梯道”，让事业激励人才、让人才成就事业，让更多的有志之士迈进乡村振兴的征程中为农业农村发展增添“后劲”。（陈奉）
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