自村（社区）“两委”换届工作启动以来，陕西省咸阳市泾阳县深入贯彻落实中央和省、市委关于村（社区）“两委”换届工作部署要求，始终坚持把加强党的领导、发扬基层民主、严肃换届纪律、依法依规选举有机统一，紧盯目标要求和时间节点，严格工作流程和方法步骤，科学谋划部署、精心组织实施，全力保障村（社区）“两委”换届选举高点开局、顺利推进。目前，全县133个村、4个社区党组织换届选举圆满完成。此次换届选举共选举产生村（社区）党组织书记137名，平均年龄46.1岁，较2018年换届选举的49.1岁，年轻了3岁，高中及以上学历117人，占85%，四类人员（本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人）占74%，新一届村（社区）党组织书记在年龄结构、文化程度、带富能力等方面显著优化。
精心组织，全程督导
始终坚持把党的领导贯穿于换届工作全过程。换届前期，县镇两级成立了以党委主要领导任组长的换届工作领导小组，切实强化换届工作领导；换届中期，县委书记，组织部长分别召集各镇党委书记，副书记开展集中谈话，逐镇逐村对换届情况进行分析研判，切实解决了换届选举工作中的难点问题，同时建立县级领导包抓村（社区）“两委”换届选举工作联系点，严格落实县级领导包抓镇村机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，加强对各镇换届选举工作的指导；换届后期，县级主要领导多次深入镇村一线调研指导，有力推动换届选举工作增量提质、圆满完成。
提前谋划，周密部署
始终坚持将换届选举工作作为一项重要政治任务，下好先手棋，打好提前量。调查摸底先行，掌握真实情况，深入133个行政村、4个社区实地走访，精准掌握村“两委”领导班子现状、换届准备工作进展情况。专项审计先行，做到心中有数，坚持先审计后换届，对村财务进行了集中审计（包括“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出等项目），并将审计结果进行全面公开。化解矛盾先行，助力和谐换届，建立换届风险等级预判机制，对影响和干扰换届的风险点逐村排查、预判评估，精准施策、差异化管理。纪律宣传先行，营造浓厚氛围，严格落实“十严禁”“十不准”要求，向全县广大党员发出一封公开信，通过融媒体、微信群、横幅标语、村级大喇叭的形式开展宣传，共印发换届宣传资料3000余份，张贴标语200余条引导党员群众以公心选贤荐能，动员能人回乡选举，营造换届浓厚氛围。
严明程序，选优配强
始终坚持严守法规不变通、执行政策不走样、履行程序不减少、工作标准不降低，严格遵循《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规开展工作。聚焦落实安排部署，及时召开全县村“两委”换届选举工作动员培训会，下发《换届工作指导手册》，确保换届参与人员程序明、政策清；全面压紧压实责任，严格落实全程纪实、全程签字制度，坚持“一天一通报、一周一安排”机制，下发《换届选举工作全程纪实登记本》，进一步夯实工作责任，传导压力，增强动力；从严把关资格准入，严格按照省市要求开展资格联审工作，对照候选人“五选、十不选、五优选”的“合格、负面、优选清单”，坚决把不符合条件的人选排除在外；坚决依法考察公示，成立8个考察组，对村（社区）党支部书记候选人初步人选进行了全面考察并及时公示；强化考察结果运用，建立低中高风险提醒机制，根据考察中民主测评、现实表现优秀率和信访举报情况，对全县16个村下发了风险提醒函，有效防范换届风险隐患，确保换届工作顺利推进；深入一线现场指导，在党员大会选举日，由上级党组织指派专员对党员大会换届选举工作进行现场指导，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。
“历尽夏桑，始得秋实”，泾阳县党组织换届选举工作的全面完成，为打造一支“敢担当、敢破难、敢创新、能力强、有头脑、懂市场”的乡村振兴“带头人”队伍奠定了坚实的基础，为乡村高质量发展谋好篇、部好局。新一届村和社区党组织书记必将接好“接力棒”，跑出新速度，展示新风貌，带着群众加油干，努力向党和人民交出一份满意答卷。
扬帆风正劲，蓄势再出发。泾阳县将加快推进村（居）民委员会换届，有力有序做好村（社区）“两委”换届的“后半篇”文章，确保全县各村（社区）换出新活力、换出新干劲、换出新气象，为泾阳新时代追赶超越提供更加有力的组织保证。（刘琳 孟田野）
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