兰州10月13日电 (张婧)记者13日从甘肃省人力资源和社会保障厅获悉，今年以来，甘肃积极构建就业帮扶体系，促进农村富余劳动力转移就业，确保脱贫劳动力务工规模不低于去年，以及脱贫户中有输转意愿的劳动力应转尽转、稳定就业。 | |
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甘肃通过采取“嵌入式”“订单式”“定向式”培训，建立“培训机构+劳务中介+就业企业”的培训就业一体化机制，促进脱贫劳动力高质量就业，还推进创业培训“马兰花计划”，面向脱贫家庭子女、脱贫劳动力等重点群体开展补贴性创业培训，提升脱贫劳动者就业创业能力。
据悉，甘肃与16个劳务输入大省建立了对接机制。其中，与山东、天津、江苏等省份签署“一对一”合作协议，组织开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动和“春风行动”，帮助64万农民工稳岗就业。
同时，该省为拓宽就近就地就业渠道，通过新产业新业态拉动、返乡入乡创业带动、乡村公益性岗位安置等多种方式，促进农村劳动力就近就地务工，实现稳定增收。截至今年8月底，甘肃共输转城乡富余劳动力524.3万人，创劳务收入1000.1亿元，分别比去年同期增长0.2%和10.5%。
在此基础上，甘肃加强了劳务品牌培训，致力打造“兰州拉面师”“陇原妹”“陇原巧手”等劳务品牌“升级版”，以品牌促输转、稳岗位、占市场。
据甘肃省人社厅介绍，该省还按照“总量控制、因事设岗、以岗定人”原则，科学合理设定与工资报酬相匹配的工作量，确保事有人干、人有事干。对退出岗位加强补聘工作，优先安置脱贫群众，帮助弱劳力就地就近就业。(完)
