长沙7月15日电(向一鹏)“强化基层党组织在基层治理中的领导地位，深化村(社区)网格化管理服务，巩固基层公共服务(一门式)全覆盖成果，推广党员群众互联互助基层治理模式，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平。”湖南省委组织部副部长肖百灵15日在出席中共湖南省委
新闻发布会时表示，湖南将推动基层党建全面进步、全面过硬。
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肖百灵介绍，该省坚持横向纵向一起抓，分类别具体指导、分领域整体推进，统筹抓好农村、城市、国企、机关、高校、两新等各领域党建工作。扎实推进抓党建促乡村振兴，加强对驻村第一书记和工作队的管理，抓实换届后乡村干部履职能力培训，加快发展壮大新型农村集体经济，持续整顿软弱涣散基层党组织，充分发挥党员先锋模范作用，不断夯实筑牢乡村振兴一线战斗堡垒。
加强基层治理体系和治理能力现代化建设离不开高素质的干部队伍。目前，湖南已出台《关于全面加强五大体系建设整体推动干部工作高质量发展的实施意见》，将统筹推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等干部工作五大体系，在建设高素质干部队伍方面迈出更大步伐。该省树立选人用人正确导向，大力选拔优秀年轻干部，严格“十严禁”纪律要求，真正把想干事、能干事、干成事的优秀干部选出来、用起来。
在人才建设方面，湖南坚持需求导向，将“三个高地”与人才高地有机结合，推动人才链与产业链、供应链、创新链、资金链、政策链深度融合，突出“高精尖缺”加大高层次人才引进力度。该省着眼区域协同扎实推进长株潭人才一体化发展，采取“揭榜挂帅”、柔性引才等多种方式引进各类人才，发挥优势加大本土培才育才力度，促进人才规模、结构、质量与全省经济社会高质量发展相适应。
肖百灵表示，着力深化人才发展体制机制改革，进一步完善人才培养、评价、流动、引进、激励、保障等机制，加强对人才的政治引领和政治吸纳，最大限度地激发人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力，着力打造近悦远来、于斯为盛的湖湘人才高地。(完)
